KIOKU 
近代の産業革命とタイムマネジメント
タイムマネジメント：時間を同期して、労働力の単位で区切っていく
軍隊：
工場：
→大量生産方式
→紋切型教室（劇場型教室）
→紋切製品
→マスコミ→「映像の世紀の大衆」
近代が定義する標準的人間
・フランス革命
人権
人格
個人
→近代的人間による生産性の高い社会（角砂糖の角を揃えたような人間）
→「人間を標準化する」という発想
→のちに、反応としてのLGBTQを生む
戦後日本の高度経済成長3点セット
1. 均一な教育 2. 住宅ローン 3. マスメディアによる消費者購買行動
工場：
→大量生産方式
→紋切型教室（劇場型教室）
→マスメディア
→大量生産方式の強化
→工業デザイン
→消費者行動
→消費社会(投資→生産→販売→回収)
20世紀を作った2人とエジソン・フォード境界
エジソン：電気製品
フォード：自動車
→最高到達点：エジソン・フォード境界
→SONY
→Apple
2017-2027年、マス体験の存在様式はカスタマイゼーションされる
1. 体験の自動化：人間の能力を拡張する技術
空間ホログラム MR VR 自動運転技術 カスタマイゼーション
2. 3次元化と生産の個別化：個別製造技術
3Dプリンティング →個別化した製造方法 人の存在しないCAD設計 →人工知能 →最適化計算
3. 機械化：制御・最適化できる
グラスウェア ロボットアーム 自動運転 聴力 パワーアーム
4. 省人化
サポートテクノロジー
プリンティングテクノロジー
トークンエコノミー
エジソン・フォード境界を超え、個別化・多様化が始まる
統計的なコンピューター処理が、エジソン・フォード境界を超える 結果、個別化・多様化が始まる
カリフォルニア帝国による搾取の終わりと、2017-2027年に起こる変化
カリフォルニア帝国による搾取
現在、ソフトウェアのプラットフォームが、カリフォルニア帝国（Google,Apple,Amazon,Facebook）に取られてしまった
2017-2027年に起こる変化
カリフォルニア帝国による搾取は、以下の2017-2027年に起こる変化によって、終わる
・自動化
・分散化
・経済システムの変化
自動化・分散化・経済システムの変化がもたらすもの
・人間を標準化するという発想への変化
→LGBTQ
→ダイバーシティ
→マイノリティ}
→生得者/健常者
・近代というマス世界（1:N） の終わり
・現代という多様世界（N:N）の始まり
→技術のオープンソース化
→それをパーソナライズすること
・課題の変化
→コモディティ課題の陳腐化
→個別的・逐次的・社会的課題の多様化
→人と違うことをする
→競わない
近代的人間像の終わり
近代的人間像：国家から定義される個人 近代的人間
・自分とは何か
・主体とは何か
・機械 vs 人間
・時間単位の生産社会
近代的人間からデジタルヒューマンへ
デジタルヒューマン：ナウイスト（わらしべ長者）
今やるべきことをやらないとダメ
・逐次的
・打席に立つ
・泥臭い作業
・近代的人間とは、タイムスパンが全然違う
人類のよさ
人類のよさとは、モチベーション リスクをとる
機械はリスクを取らない
・教育→文化資本の格差→モチベーション格差
日本社会の人口減少と高齢化
人口減少と高齢化はチャンス
1. 自由化・省人化による打ち壊し運動が起きないから
2. 輸出戦略：人口減少と高齢化に対応した新しい技術を輸出できる（逆タイムマシンビジネス）
→機械化への教育投資が大切
